“十步工作法”“活力团建五法”“切点驱动工作法”“年轻钛”“科技青春驿站”……
这几天，蒙爱梅在工作笔记上写满了备注和标记，这位来自广西南宁华美医疗美容医院有限公司的团支部书记，对非公团建的“江苏经验”非常感兴趣，“我要回去好好消化，进一步充实我们公司的团建工作。”
与蒙爱梅一样收获满满的，还有来自32个省（区、市）、新疆生产建设兵团的120余名非公企业青年和共青团工作领域的骨干。10月21日至24日，由团中央基层建设部主办、团江苏省委承办的加强非公企业团组织建设专题培训班在江苏省昆山市开班。4天来，通过集中授课、互动研讨、现场观摩、典型发言等形式多样的课程，为各地非公企业团干部和青年骨干提供了相互学习和交流的平台，大家畅所欲言，收获了不少非公团建的“金点子”。
近年来，全团大力推进非公有制经济组织团建工作，探索创新团建新路径，完善建立好机制，通过把团的工作与企业经营相结合、团员先进性和青年自身价值相结合、团的活动与k8凯发天生赢家的文化相结合，打造因地制宜、多点开花的非公团建“特色版图”，让团员青年感受到团组织建与不建有很大的区别。在提升组织力、引领力、服务力方面用心用功，真正走近青年心里，让共青团工作有温度、有质感，助力企业发展、助推青年成长成才。
服务需求与企业同频共振
在得知“加强非公企业团组织建设专题培训班”开班通知后，李光瑞第一时间调整了原来的工作计划，赶赴昆山参加活动。
作为青海省海东市的一家文化传媒有限公司的创始人，李光瑞还有一个头衔——公司的“团支部书记”。在他看来，从最初创业孵化到如今业务发展，公司的每一步成长都有团组织的身影。
“遇到难题，团组织会想方设法帮我们解决实际问题。”李光瑞感慨，“共青团是我在创业路上最温暖的靠山。”公司成立后，李光瑞就积极申请建立公司团支部，定期开展各类青年文化活动。
“团组织能给企业发展带来什么？”这是许多非公企业在建团之初的疑问。事实上，在开展非公企业建团工作中，不少团组织服务先行，努力寻找共青团工作与企业发展的共振点。
团内蒙古自治区委根据市场监督管理部门对非公企业进行服务和监管的职能优势，探索建立“团市”合作，在自治区、12个盟市、103个旗县全部成立非公团工委，服务企业发展，实现三级非公团工委全覆盖。
安徽共青团组织大力推动非公企业志愿服务队建设，通过开展有针对性的品牌服务工作，服务青年成长和企业发展需要，带动非公企业团建真正“活起来”。
云南共青团组织积极调动整合资源，借助各方力量，形成项目化推动，通过搭建非公有制经济组织青年参加创业大赛、技能大赛、志愿服务等活动的平台，服务青年成长，提升企业社会形象，实现企业与团组织及团员青年的多方共赢。
创新思路拓宽团建新路子
眼看走不进大多数“两新”企业的大门，团上海市紫竹高新区委书记刘萍决定转变思路。
她自称是“青年工作服务者”，每天中午在园区餐厅通过义务服务主动联系青年，了解青年需求和心声。
3个月的调研后，刘萍发现外企青年有公益文化的需求，她大胆筹建“紫竹青年志愿者联盟（紫米团）”，通过公益活动凝聚“两新”青年，迅速打开建团局面。目前，园区成立了36家公司团组织，定期开展各项公益活动。
“创新思路，以企业青年的关注点为切口，是我们开展团建工作的一个法宝。”刘萍说，现在园区大部分企业，只要想到开展与企业社会责任工作相关的活动，都会主动找团委。
各地团组织都在积极探索开展形式灵活多样的团建工作。
江苏共青团组织通过基层团建“磐石工程”和“支部工作清单制度”，积极探索“建、管、活、引”链条式的工作路径，大力推广包括“五公里团建圈”“产业链建团”“集宿区建团”“网格化联合团建”等做法，拓宽非公团建的新路子。
湖南共青团组织开展分层化、分类别服务，针对70后80后、及90后00后的青年健康需求，开展各类形式多样的活动，用因地制宜的工作方法让很多非公团组织活力显现。
泉州共青团组织深入推行总结自基层的“建、联、挂、靠、派、统、跨、升”等多种灵活的组建模式，有效推进非公企业团组织的创建发展。
广州立白集团团委通过微信群打造“指尖团建”，及时组织线上学习分享会，在公众号开辟青年学习专区、开通微信小程序，搭建线上“图书馆”和试题库，方便青年随时学、随地学、随时考，开展团建活动网络直播，让青年员工及时开展政治学习、参与团建活动。
“非公企业发展规模类型多样，单一的建团方法已很难适用于每一家企业。”团昆山市委副书记邢琳认为，“团组织需要调整思路，因地制宜，开拓创新，开展各类特色团建，让团的活动接地气，才能焕发持久的活力。”
青年认同团建有底气
团建仅仅是手段，如何激发非公领域中团组织的活力，让团的活动影响到非公领域的青年，助力企业发展才是关键。
河南省长葛市宇龙实业股份有限公司针对青年干部的选拔有一条明确要求，“要从有团委工作经历的青年骨干中优先选拔”。
“企业的发展离不开青年人才。”公司团委副书记杨芮说，公司建立“选优、育优、推优”三段推进的工作模式，去年有3名团员青年通过“推优”成为预备党员，24名团支部成员获得工作晋升。
青年有认同，团建工作才会更有底气。
培训班刚结束，昆山协多利洁净系统股份有限公司总经理方少飞就给助手打电话，要求他近期整理好公司团建需要的材料。今年9月，在参加了几次昆山共青团组织的活动后，方少飞就有了建团的心思，“企业团建是开展青年工作的一项重要抓手，回去后我们就会进一步商定，尽快把团组织架构拉起来。”
在建好非公团组织的基础上，全团还侧重抓好青年骨干人才与活动载体两个平台建设，通过“榜样的力量”加强示范带动作用，引领青年人才在工作中谋发展、展作为。
重庆宗申集团团委副书记、技术研究青年曾锐带领“宗申电喷青年突击队”荣获“重庆市共青团员先锋岗”“全国五四红旗团支部”，公司团委委员张易当选团十八大代表，带领身边的青年共同进步。
江苏华东造纸机械有限公司成立全省首家非公企业创办的“十九大精神讲习所”后，公司技术骨干和创新成果不断涌现。
为了给非公企业团组织提供更全面的服务，各地共青团组织积极开展培训指导，通过举办培训班、团务指导派遣等方式，让优秀的团委指导老师走进非公企业，为各级团组织提供针对性的指导。
此外，全团构建阵地依托，目前建成“青年之家”综合服务平台3.5万余家，1.5万余家线下“青年之家”入驻线上“青年之家”云平台，为非公经济组织团员青年提供常态化、持续性服务。